近几年来，东西湖区疾控在区委、区政府和区卫健局的正确领导下，始终坚持人民至上、生命至上，全面推进疾控工作体系化、专业化、规范化建设，按照“抓党建、提能力、强技术、保健康”的工作思路，胸怀“临空之志”，奋力打造“青春疾控”。

　　东西湖区疾控系在原东西湖区卫生防疫站基础上，于2002年2月组建的公益事业单位。2021年9月，调整为公益一类副处级规格，核定事业编制55名，设主任1名（副处级）、副主任3名（正科级），科级领导职数9名。内设办公室、传染病预防控制科、重点疾病预防控制科、公共卫生与职业病防治科、检验检测与质量管理科、健康教育与慢性病防制科等6个机构科室。此外，在区编办和区人社局的大力支持下，中心以“同工同酬”的方式聘用33名专业技术人员，稳定了中心专业人员队伍。

　　2022年6月，为解决技术职称与行政级别不兼容的问题，通过与区人社局沟通，在区卫健局统筹规划下，出台了《区疾控中心内设机构科级领导干部选拔任用工作方案》，6名年轻同志通过科级干部竞聘上岗（副）科级干部岗位，中心干部素质进一步提高，干部管理更具活力，战斗力明显提升。

　　中心于2022年1月正式开始搬迁至临空港经开区公共卫生服务中心，并于5月9日完成中心实验室整体搬迁。总建筑面积8947平方米，其中，实验室建筑面积3824平方米，共建有32个微生物实验室和理化实验室，包括2个负压P2实验室和2套PCR实验室。采购各类仪器设备共计720台，包括高通量测序仪、全自动微生物质谱快速检测系统、微生物鉴定及药敏系统等大型精密仪器设备。目前，中心建有新冠病毒核酸检测实验室、省级流感病毒网络监测实验室、疟原虫镜检中心、碘缺乏病研究实验室、血吸虫病实验室、省级麻疹病毒网络监测实验室、艾滋病初筛实验室等11个特色功能实验室，实验室专业技术人员达22名。

　　为全面提升东西湖区职业健康工作质量和水平，区疾控中心联合走马岭街中心卫生院筹建东西湖区职业病防治所。2023年9月18日，走马岭街中心卫生院取得职业健康体检资质；12月1日，东西湖区疾控中心顺利通过职业卫生技术服务机构资质现场评审，申报并通过了涵盖化工、石化、医药、冶金、建筑和交通运输行业等3大类行业的114个项目的检测和评价，基本实现了辖区存在职业病危害因素行业的有毒有害物质检测、评价的全覆盖，全区职业病防治能力再上新台阶。

　　为培养高素质的现场流行病学专家，促进市区两级建立更密切、更有效的监测和应急反应系统，深入贯彻“干中学”培训模式，东西湖区疾控中心成为武汉现场流行病学培训项目（WHFETP）首个区级实践基地。基地由中心主要领导、分管领导担任项目责任导师，2名WHFETP毕业学员担任项目现场导师，并专门成立了WHFETP实践基地管理办公室，推进基地建设。

　　2023年3月迎来首批WHFETP学员入驻，在为期2个月的实践中顺利完成了各自专题调查的开展，并参与3起暴发现场的调查处置。基地秉承以教促学的理念，积极探索“传帮带”模式，为检验WHFETP学员培训成果，在实践最后阶段安排学员独立带教入职新人开展现场流行病学调查，取得喜人成绩，其中一项疫情调查成果参加中国FETP第十八届学术年会被收录作为现场展板交流，获得专家好评。

　　同时依托市区共建资源，基地深耕人才培养，已先后与武汉科技大学、华中科技大学公共卫生学院、湖北中医药大学等达成共建教学实践基地协议，并与东西湖区人民医院公共卫生科互派副科长，推动公卫队伍建设走深走实走得更远。

　　为深入推进医防协同工作机制，夯实疾病预防控制体系网底，全面履行法定和政府指定的公共卫生职责，建立医疗机构公共卫生责任制，根据市区文件精神，东西湖区疾控专业技术人员对口联系辖区内医疗机构，负责协调指导医疗机构公共卫生工作，参与医疗机构重大公共卫生决策部署，借助内部绩效管理方案和相关管理规定调动职工参与公共卫生工作积极性，不断提升公共卫生服务能力。

　　为进一步推进健康东西湖建设，完善慢性病防控体系。2021年11月，东西湖区代表武汉市顺利通过省级慢性病综合防控示范区复审，并以此为契机，以健康长廊、新媒体、创新活动广泛普及健康生活方式，重点关注“323”健康问题，倡导文明健康生活方式，强化健康管理，带动提升慢性病防治管理水平，大力开展健康素养促进工程，提升人民健康获得感。